1.職業(yè)中心
國外所有的大學(xué)幾乎都設(shè)有職業(yè)中心。職業(yè)中心提供的服務(wù)包括發(fā)布有關(guān)實(shí)習(xí)和工作的最新消息、修改簡歷、模擬面試。由于這些實(shí)習(xí)崗位針對性強(qiáng)、公司意愿明顯，學(xué)生投簡歷的命中率還是比較高的。
2.課程項(xiàng)目
部分專業(yè)需要一定的實(shí)習(xí)時間才能結(jié)業(yè)，比如新聞、金融等。學(xué)校和任課老師都很愿意為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會。
3.校園招聘
宣講會或校園招聘是獲得實(shí)習(xí)的好機(jī)會。如果對相關(guān)公司感興趣，不妨提前查閱公司資料，找機(jī)會與負(fù)責(zé)人聊一聊，盡量呈現(xiàn)自己與公司的相關(guān)點(diǎn)。走時不要忘記留下簡歷，帶走名片，回家發(fā)感謝郵件。通常公司會要求你回去網(wǎng)申，但如果能給人留下深刻印象，拿到面試機(jī)會會大很多。
4.社會活動
澳洲每年會有很多針對畢業(yè)生開放的各類社會招聘會以及講座，CA、CPA、Graduate Careers Expo等，都是讓年輕人接觸到大批工作機(jī)會的有效途徑。
5.校友資源、朋友圈
大多數(shù)同學(xué)都樂意為校友、朋友找實(shí)習(xí)機(jī)會。多參加聚會，跟同學(xué)保持良好關(guān)系，很容易讓同學(xué)學(xué)長知道你實(shí)習(xí)的需求，進(jìn)而幫助有效推薦。

首先，更新一下大家的簡歷!然后，果斷出擊!給畢業(yè)后找工作的國際留學(xué)生的工作資源有很多，同時工作類型也有很多。
還有，如果大家已經(jīng)在澳大利亞生活，最好的渠道是運(yùn)用大家的當(dāng)?shù)厝穗H網(wǎng)。讓人們知道大家有在澳大利亞居住和工作的計(jì)劃，看看他們能否給大家指一條好方向。
如果大家想尋找一個稍微兼職一點(diǎn)的工作，可以從青年旅社或當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站找機(jī)會。不要害怕走進(jìn)大家最喜歡的那個酒吧或餐館，提著簡歷，帶著笑容，咨詢一切關(guān)于工作的機(jī)會。
那些已經(jīng)在澳洲生活留學(xué)生應(yīng)該很清楚在那里生活的費(fèi)用水平了。現(xiàn)在，大家要向“真正的世界”踏進(jìn)的話，大家肯定會想要大家的第一份“成年工作”更適應(yīng)大家的生活水準(zhǔn)要求。
總之，很多國際留學(xué)生留在澳洲工作是很順利的。如果可能的話，大家在畢業(yè)之前就做一下準(zhǔn)備哦。
我要找什么工作
從Melb回來以后，大概是二月初左右， 我開始正式尋找一份能帶來穩(wěn)定收入的全職工作。 我沒有PR，成績普通，只有大概半年在一家華人公司做網(wǎng)站的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)， 但我從來都沒有覺得會找不到工作，因?yàn)槲覉?jiān)信在這個行業(yè)， 技能和學(xué)習(xí)能力思考能力是大于其他一切的。IT這個行業(yè)， 方向太多， 所以我的想法是， 在開始找以前， 應(yīng)該先把自己的方向和未來的職業(yè)選擇好， 不要顧及面， 而應(yīng)該專心于點(diǎn)和深度(這和做某件事倒是有異曲同工之妙)。就是因?yàn)樾袠I(yè)方向多， 專精和學(xué)習(xí)能力才是雇傭者真正考量一個junior雇員的事。
簡歷準(zhǔn)備
方向和具體職位定下來以后，就開始具體圍繞這個職位的普通要求來修訂簡歷。簡歷不應(yīng)過長， 一頁即可。 能夠不需要的內(nèi)容， 比如愛好興趣人格之類的， 都不要往上面放。 從技能開始是比較好的方式， 學(xué)歷倒是一筆帶過即可， 因?yàn)橹挥泻艽蟮墓颈热玢y行或者四大才會以分?jǐn)?shù)來做第一輪篩選的標(biāo)準(zhǔn)， 而我一方面是分?jǐn)?shù)不行， 另一方面對大公司向來有生理上的厭惡感，所以根本就不會考慮這個問題。接下來就應(yīng)該羅列做過的事， 如果有portfolio就放鏈接和簡單的描述， 有工作經(jīng)驗(yàn)就放工作經(jīng)驗(yàn)， 都沒有就放學(xué)校的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)， 如果都沒有， 就先去找了做了再回來這一步吧(需要注意的是， 只放和所求職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)， 比如是php的職位關(guān)于java的我就基本都不列)。 羅列經(jīng)驗(yàn)時，盡量不要有段落篇幅， 而以短語bulletin為主。 看簡歷的人是沒時間來讀小說的， 所以在最短的時間內(nèi)能提供給閱簡歷者最大的信息量是最值得考量的東西(這個倒是和SEO有點(diǎn)像)。另外， 誠實(shí)真實(shí)是我自己的堅(jiān)持， 只寫真正做過的事， 只寫真正懂并有經(jīng)驗(yàn)的技能， 任何不懂的都不要往上寫，要確定你所寫的技能， 都是你能動手去做實(shí)際做過的。技能的羅列也要由最強(qiáng)到最弱的順序來排， 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也是如此， 就和客戶用google搜東西不會看兩頁以后的網(wǎng)站是一個道理。另外， 強(qiáng)調(diào)自己的什么人格優(yōu)勢，團(tuán)隊(duì)性格之類的， 我完全沒有放進(jìn)簡歷， 因?yàn)檫@些可以通過cover letter來描述， 沒有必要再這里占用寶貴的簡歷空間。 而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信的，真正有面試時人家自然會來體會。簡歷的事， 大抵就是如此。
Cover letter
接下來我開始操作的是cover letter。 為不同的職位公司來多次修改cover letter是我前一年找工作時經(jīng)歷的最痛苦的事之一。 所以這次， 在確定了只投相同或相似的職位以后，cover letter變得輕松了許多。 寫好一個萬用的cover letter是很辛苦但是益處無窮的事， 屬于典型的一次投入多次回報。cover letter大抵是四五段左右， 用詞用句都可以自己去搜一下， 最好避免自己寫太多的句子，畢竟大部分像咱們這樣的， 寫作都不咋的。因?yàn)閷儆诒容^正式的信件， 還是多用點(diǎn)穩(wěn)妥的書面表達(dá)比較好。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個情況于是有意愿來求職。第二段就開始要針對職業(yè)描述上的每一條來列舉自己能夠符合靠上去的技能，自信點(diǎn)大膽點(diǎn)就好。 第三段就可以談?wù)勛约盒愿裆系膬?yōu)勢， 人格上的魅力， 多么多么的團(tuán)隊(duì)之類的屁話， 這是必須的。 最后就總結(jié)下， 自己覺得自己能夠勝任這個職位， 能給公司或者團(tuán)隊(duì)帶來如何的益處， 希望能有面試的機(jī)會， 并附上自己的聯(lián)系方式電話郵件等等。在我投過的所有機(jī)會里， 九成九的我只修改了日期和職位名稱， 當(dāng)然這和我所投的web developer這個名稱比較寬泛有關(guān)。cover letter的重要性， 我覺得還是必須重視的， 畢竟大部分人都是先看郵件正文里的cover letter， 再點(diǎn)開附件看簡歷， 和簡歷的重要性相比可以說有過之而無不及， 可以說是敲門磚的敲門磚， 如果這塊就掉了， 就連砸一塊金磚過去敲門的機(jī)會都沒有了。
搞定上面兩件利器以后， 有些細(xì)節(jié)要注意一下。不要用自己平時的聯(lián)系郵箱， 而應(yīng)單獨(dú)注冊一個求職專用， 能直接從郵件地址上看出人名的郵箱。我個人的建議當(dāng)然是gmail， 速度快容量大無廣告， 功能多和google產(chǎn)品結(jié)合較好， IMAP的訪問方式在iphone上堪稱完美。在注冊這個求職專用郵箱以后， 直接在設(shè)置里全部轉(zhuǎn)發(fā)到自己的常用郵箱(是gmail當(dāng)然最好)， 這樣就避免了每天需要查幾個郵箱的麻煩。在自己的常用郵箱里， 建立關(guān)鍵字過濾器。有工作相關(guān)的關(guān)鍵字時， 全部打上專門的工作標(biāo)簽來分文件夾。全部用gmail的好處還在于， 在自己的常用郵箱里回復(fù)郵件時， 可以直接選擇自己的發(fā)件地址為求職專用郵箱而不是自己的常用郵箱， 方便且專業(yè)。說到這里，有件小事讓我對gmail的喜愛又上一個臺階。 在我們的cover letter里， 通常會有I have attached my resume below之類的文字， 有那么一次， 我在貼完cover letter至郵件正文后， 忘記了上傳附件而直接點(diǎn)了發(fā)送。此時令人驚訝的事發(fā)生了，一個popup對話框顯示，“您的正文中有attach字樣而附件為空， 您確定要發(fā)送郵件而不附上任何附件么?”，我當(dāng)時就震驚感動佩服的五體投地。如此細(xì)小的地方都做了用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)， 讓人如何不愛google。
尋找機(jī)會
其實(shí)我覺得，在做好了以上的事以后， 找工作接下來就是一個機(jī)械重復(fù)的體力活， 如何把規(guī)律的體力活做好， 其實(shí)也是有一定的技術(shù)含量的。 澳洲最大的找工作網(wǎng)站是seek， 其他還有mycareer， 不過我只專注在seek上，因?yàn)閟eek大概占了全澳百分之八十的招聘信息， 已經(jīng)足夠任何人去投了。注冊seek以后， 先根據(jù)自己的情況來完善profile。接下來， 最重要的事就是，郵件訂閱。seek提供了根據(jù)關(guān)鍵字和其他特別字段要求來發(fā)送每天更新的新招聘信息至用戶的郵箱。 根據(jù)每個自己想要的職位， 來設(shè)定特別的關(guān)鍵字，級別和薪資要求以后， 對應(yīng)的每天新增的信息就會以列表的形式在夜里三點(diǎn)左右發(fā)至你的郵箱。 于是以后的事， 就是每天查查郵件， 然后選擇自己覺得合適的去投。
一個重要的事是， 有很多招聘信息是獵頭中介發(fā)的， 類似這種我是一概不投的， 因?yàn)榇蠖际链蠛＃?而且不直接與公司的人接觸面試什么的， 也對公司無法了解， 這種浪費(fèi)時間還不討好的事不如不做。另外一件值得做的事是， 記錄下你投過的公司和職位。 因?yàn)橐话愕牧鞒淌牵?對方會先short-list一部分， 然后電話， 覺得合適， 才會發(fā)郵件和你約接下來的面試或者測試。 往往這時候， 當(dāng)你投過幾十份上百份以后， 任何人打電話過來告訴你公司名， 你是不可能回想起來的， 因?yàn)楸４嬉环載oc包含公司職位， 地點(diǎn)， 公司信息， seek上對應(yīng)的職位描述頁面， 公司的頁面等等信息， 是很有必要的。一方面你能掌握投過哪些， 可以避免重復(fù)投遞失敗的職位， 另一方面能夠?qū)ψ约和哆^的數(shù)量有個統(tǒng)計(jì)， 如果長久沒有回信和回音， 就應(yīng)該及時對簡歷和cover letter做出調(diào)整。對此我是使用google docs， 方便在于云在任何地方都能訪問， 這和郵箱是一樣的道理。另外我對不同的地區(qū)也分了文檔， 分別是sydney， melb和其他。根據(jù)我的統(tǒng)計(jì)， sydney的機(jī)會是最多的， 大概占了全澳的三分之二， 當(dāng)然人口和競爭也是最多的。melb的話， 大概數(shù)目是sydney的三分之一至一半， 而其他地區(qū)加起來， 也就和melb的機(jī)會一樣多。我的情況是， sydney的回音是最多的， 其次則是昆州等地區(qū)， melb則一個正面回復(fù)都沒有， 唯一一個email聯(lián)系過一次的， 也在二十天后拒了我。 大概是因?yàn)槲胰嗽趕ydney， 而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術(shù)分布方面， 網(wǎng)站或者web application方面開發(fā)是最多的，不論前段還是后端。然后后端技術(shù)php最多， .net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾見過，不過非常稀少。除了做web， 數(shù)據(jù)庫是相對來說多點(diǎn)的， 不論是做分析開發(fā)挖掘還是管理， 都不少，是個可選的方向(雖然個人感覺枯燥)。再就是iOS等移動開發(fā)看得出來有越來越火的趨勢，值得一追。底層系統(tǒng)開發(fā)或者網(wǎng)絡(luò)之類的，大概是最少(但貌似錢是最多的， 因?yàn)橄∩?。薪資方面，悉尼算是全澳消費(fèi)數(shù)一數(shù)二， 薪資方面確實(shí)是如此，45k+super是行業(yè)基準(zhǔn)線(當(dāng)然是對junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的， 但和房價一比， 這40k就比悉尼的值錢太多了。
等待
其實(shí)對我來說， 如果拿到了面試機(jī)會， 能拿到offer的機(jī)會大概就是一半以上。最焦躁的， 其實(shí)正是等待回音這個階段。 在我正式開始投簡歷的兩個禮拜以內(nèi)， 只有少數(shù)的email和電話， 一個正經(jīng)的面試機(jī)會也沒有， 不過在接下來的兩個禮拜里， 面試開始爆發(fā)了(上周三個， 這周四個， 下周四個)。 我想這是和澳洲人生活工作都比較慵懶有很大的關(guān)系， 所以各位完全不用擔(dān)心和過于焦躁(我今天還接到20天前投的一個職位的電話約定面試)只要有電話和email回信， 就說明你的cover letter和簡歷是有用的能入眼的，但如果電話和email回信在兩三個禮拜里基本沒有， 就應(yīng)該及時的做出調(diào)整了。至于面試方面， 我實(shí)在無法給出什么實(shí)際有用的意見。大概的把常見面試問題看看心里有個譜不要到時候突然發(fā)慌，技術(shù)問題自己慢慢準(zhǔn)備積累， 穿著方面自己覺得看的過去(像我這種從來不喜穿正裝的人還是去買了件半正式半休閑的襯衣來做面試圣衣)，面試前不要太飽和太餓否則都會影響大腦運(yùn)作， 開始前喝點(diǎn)咖啡能量飲料都是可以的(不過要注意這兩個都是利尿的， 對于長時間的面試就不要喝太多水之前)，面試中應(yīng)該不卑不亢， 該笑的時候笑不該笑的時候不笑， 能夠自己來控制面試過程中的氣氛走向是最好的，切忌過于緊張或過于興奮，另外最重要的一點(diǎn)是誠實(shí)，因?yàn)榧僭捵约菏菦]有記憶的， 反復(fù)問的話會出問題， 不如不說。關(guān)于英語， 語速不要過快， 平時自己怎么說話就怎么說， 也不用特意去準(zhǔn)備什么商務(wù)英語。臟話的話，能避則避，不過興奮的瞬間脫口而出也倒不是什么大不了的事， 畢竟澳洲人這方面都非常的不古板和不保守， 所以不用特別在意。我面試的感覺是， 其實(shí)我們這個行業(yè)， 技能方面都差的不多， 畢竟學(xué)習(xí)能力才是更重要的， 所以個人人格魅力起的作用比想象的要大很多， 鬼佬大都喜歡開放有趣有自己生活的人， 有話談得來， 公司團(tuán)隊(duì)氣氛融洽才是他們看重的， 當(dāng)然這些都是建立在技能能達(dá)到最低基本要求的基礎(chǔ)上。在國外工作的好處就在這里能得到體現(xiàn)， 畢竟任何價值都是人創(chuàng)造的， 人才是工作里的一切， 把人當(dāng)人才會有更好的效率和效果。
如果面試順利， 接下來的就是接受offer與否了。當(dāng)你的面試太多，可以選擇的公司太多的時候， 接受offer與否就是個糾結(jié)的命題。是選你愛的， 還是選愛你的， 是個從未消停的問題(在各個領(lǐng)域)。而由于我從來都是只在乎自己愛的， 所以拒掉一兩個offer去等待自己愛的公司在我看來是天經(jīng)地義。但這并不適用于所有人， 畢竟個體追求不同， 另外如果機(jī)會和offer對你來說非常稀少和難得， 抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會也并不是不可取的， 畢竟有了溫飽才會有更多的精力去追求自己愛的人和事。
關(guān)于求職，在我們這個地方和這個行業(yè)， 我的經(jīng)驗(yàn)不多，大抵就是以上這些， 希望能對正在袋鼠國掙扎的朋友有些許的幫助。